| Под рабочей специальностью понимается конкретная трудовая деятельность, комплекс знаний и способностей, осваиваемых в учреждениях начального или среднего квалифицированного образования и, в основном, которая связана с физическим трудом. Кстати, если вас интересует обучение рабочим профессиям, переходите на сайт nouimei.ru. При приготовлении данных сотрудников времени больше уделяют функциональному обучению в тесной связи с настоящей работой. Собственно то, что студенты и учащиеся еще во время обучения знакомятся с производственным процессом и принимают участие в изготовлении продукции, обеспечивает им шансов больше успешного вступления на рынок труда и популярность работодателя. В общем, под рабочей специальностью или рабочим трудом может пониматься: неквалифицированный, малоквалифицированный и высококвалифицированный труд. В этой статье идет речь о квалифицированных рабочих, как очень популярной категории сотрудников в Ярославской области. Что в данное время происходит с рабочей специальностью?
В 50-70х годах рабочий человек стоял на пьедестале почета. Человеку труда надеялась не только хорошая зарплата , но и почтение, льготы, обеспечение жильем, соцгарантии. За последние 10 лет авторитет рабочей профессии поубавился. Это соразмерно убавило желание у молодежи стремиться к рабочему классу. С предложением рабочих профессий большой квалификации на рынке трудоустройства на самом деле тяжеловато. Необходимо выделить несколько проблем, вызвавших аналогичное положение дел:
1) Проблемная ситуация на предприятиях промышленности (далекие от совершенства условия труда, невысокая зарплата, сокращения сотрудников);
2) Отсутствие информации о популярных профессиях и специальностях для выпускников школ и их родителей;
3) Отсутствие положительного образа «Человека рабочей профессии». В решении первых 2-ух проблем в регионе преуспели. В разработке положительного образа мало что поменялось. Нужна и общественная реклама, и Кинофильмы, передачи, пропагандирующие рабочую профессию, хотя лучшей рекламой может стать большой социальный статус профессионального рабочего. Ради справедливости необходимо отметить, что в Ярославской области есть предприятия, которые создали конкурентоспособные места для работы, куда стремятся и работой на каких гордятся. Я — выпускник училища или лицея.
Мой квалифицированный рост.
Подбор рабочей профессии сегодня чаще воспринимается как отсутствие подбора. А в действительности это удачливый старт для квалифицированного и карьерного роста. Кто-то желает весь собственный квалифицированный путь проходить на одном фирм или заводе, на родном рабочем месте. А у амбициозных и динамических людей помоложе, шаг первый которых был в сторону профучилища или лицея, существует два ключевых варианта:
1. Постепенный карьерный рост. Часто успешные начальники в промышленной сфере начинали собственную карьеру с освоения рабочей профессии. Для карьерного роста имеет значение умение и способности, а не уровень образования. Так в вузах 100% образовательного процесса — доктрина, а обучение в ПУ/ПЛ предполагает 50% времени на функциональную работу, что обеспечивает им высшую ценность на рынке трудоустройства. Получив навык работы, став мастером производства, сотрудник может поступить в высшее учебное заведение. Такое обучение намного эффективнее, так как он знает собственную профессия В практических условиях.
2. Организация своего дела или свободная занятость, опирающаяся на получившуюся профессию. Зная своё дело, выпускник будет работать на себя: организовать свою организацию либо же заняться выполнением заказов частных лиц. К примеру, мастер по прическам имеет возможность либо работать по найму, либо открыть собственный салон, либо работать дома, или штукатур-маляр также кроме трудоустройства согласно соглашению может организовать свою фирму по строительству или исполнять приватные заказы. Аналогичные варианты есть фактически для всех рабочих профессий.
|
16.04.2024 
